9月18日，中级美容师跨省异地培训班在温州市鹿城区正式开班，40多名黔南以及贵州籍的学员前往温州，进行美业技能方面的学习。本次由都匀市的人社局和鹿城的人民政府一起主办，黔南州金丽职业培训学校负责具体的培训实施事宜，采用异地集训的模式，去探寻“培训-取证-就业”这样一种东西方劳务协作的新途径。

为了切实缓解学员经济方面的压力，政府拿出将近20万元的专项资金用来全面覆盖参训的学员的培训费用以及技能鉴定的考试费用，让在外打工的贵州的劳动者有免费的技能提升的机会。在温州成熟的美业市场环境当中，金丽学校运用封闭式的集训模式。

“异地培训不是外出镀金，是让学员接轨行业前沿，完成专业蜕变。” 金丽职业技能培训学校校长崔瑜芸介绍。学校紧紧围绕温州本地的美业市场方面的需求，开设美容，美甲，形象设计这类热门的课程，运用“理论加上实操”的教学方式，传递一线城市的标准化的技术，精细化的服务流程以及职业服务的礼仪，突破本土教学的限制，对比前沿的行业规范，努力让学员学了就能够使用，学了能够增加收入。学员在完成所有课程之后，可以参与职业技能这一等级的考核，通过考核的话获取中级的美容师这一级的技能等级，达成培训就可以获取证书。

金丽学校借助两地的人社部门构建起的“培训加就业”相互联动的机制，在培训的时候组织学员跟温州本地的美业企业进行面对面的交流，现场的面试，把求职的中间环节给压缩掉，让岗位匹配的效率得到提高，打通了技能学习以及稳定就业的通道。有一部分学员期望学成之后留到温州去就业，还有一些人打算掌握技术之后回到家乡去创业。

在贵州都匀有很多劳动力外出务工，仅浙江务工的人数就达到2. 54万，很多务工人员面临异地技能得到提升困难的实际问题。本次在金丽学校开展的美容师跨地区培训班，将技能课堂迁移至务工集中之处，将教学服务推送至企业门前，解决了在外务工者参训不便捷的难题，是职业教育机构参与西部协同的创新性实践。